박경귀 원장은 2011.4.11일 인천광역시의회가 주최하는 "능력과 성과중심의 인사발전 방향" 주제의 토론회에 토론자로 참석하여 인천광역시의 인사정책의 올바른 방향에 대한 토의했다.

토론에서 박경귀 원장이 제안한 4가지의 요지는

첫째, 개인별 성과관리체계 확립을 통해 공정하고 객관적으로 업무실적과 역량을 평가하고, 그 결과를 제반 인사운영에 반영하여야 한다.

둘째, 중장기적 인사운영 계획을 수립하여 과학적으로 인력구조와 수요를 분석한 후 이에 따른 승진 및 신규충원 등 인사운용이 이루어져야 한다.

셋째, 공직의 활력을 살리기 위해 경력직과 개방직의 적절한 조화가 필요하며, 정실인사를 경계해야 한다.

넷째, 복지정책 강화 등 시장의 정책방향에 부응하는 인사정책의 방향이 설정되어야 하며, 사회복지직렬 등 소외직렬과 여성공무원에 대한 정책적 배려가 필요하다.

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발제자 : 김동원 인천대학교 행정학과 교수
토론자 : 이재병 인천광역시의회 시의원
정일섭 인하대학교 사회과학부 교수
방종설 인천광역시 자치행정국장
채은경 인천발전연구원 연구위원
박경귀 한국정책평가연구원 원장
한동식 기호일보 정경부 기자
김정범 인천광역시 공무원노동조합 위원장